대우조선해양은 매월 1회 업무분야별 베테랑 선배를 초청해 후배들에게 직장생활의 경험과 성공노하우를 들려주고, 자유로운 질의 응답시간을 통해 선후배가 함께 소통하며 새로운 성장비전을 탐색할 수 있도록 멘토제도를 활성화하고 있다. 

지난 27일에는 해양사업부문장인 류완수 부사장을 초빙해 선후배간 소통프로젝트인 “선배에게 길을 묻다”란 주제로 강의를 들었다. 

류완수 부사장은 “대우조선해양의 주인인 후배들에게 꿈과 희망을 전해 준 것 같아 기쁘다.”며, “주인의식을 가지고 훌륭한 인재로 성장하여 회사를 넘어 지역과 국가 발전에 큰 보탬이 되었으면 한다”고 말했다.

지난해 8월 경영지원부문장 이병모 전무를 시작으로 사업총괄장 고재호 부사장, 이영만 소장을 비롯 조남열 기원 등 총 6명의 회사 경영진 및 현장책임자와 약400여명의 후배사원들이 프로젝트에 참여해 선배들의 경험과 지혜를 전수 받았다.